L'esperto risponde

Rifiuti da toner esausti – Obblighi per le aziende I toner esausti per una azienda sono a tutti gli effetti rifiuti speciali. Come tali la consegna a trasportatore/smaltitore deve essere accompagnata da formulario di trasporto. Sono fatte salve alcune esenzioni quale (tra le altre) il trasporto di rifiuti non pericolosi effettuati dal produttore dei rifiuti stessi […]

Lavoratore autonomo: non sempre è davvero autonomo Come è definito DLgs 81/2008 – Art. 3: “11. Nei confronti dei lavoratori autonomi di cui all’articolo 2222 del Codice civile si applicano le disposizioni di cui agli articoli 21 e 26.§” Art. 2222. Codice Civile – “Contratto d’opera. Quando una persona si obbliga a compiere verso un corrispettivo […]

L’interpello n. 16/2016 risponde ad un quesito della Regione Marche inerente la necessaria presenza del rappresentante dei lavoratori anche nelle società all’interno delle quali operino esclusivamente soci lavoratori. In presenza di soli soci lavoratori deve essere presente l’RLS? La Commissione risponde con le seguenti indicazioni. Considerati: a) l’articolo 2, comma 1, lettera a), del d.lgs. n. 81/2008, […]

Visita preassuntiva – Quali regole “Si può fare la visita preassuntiva?” – La risposta si trova nel DLgs 81/2008. Articolo 41 – Sorveglianza sanitaria La sorveglianza sanitaria è effettuata dal medico competente: a) nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva di cui all’articolo 6; b) qualora il lavoratore ne faccia […]

Rischio di fulminazione – Che cosa fare? Che cosa dice il DLgs 81/2008 Ai sensi del DLgs 81/2008 – Art. 84  Protezioni dai fulmini, “Il datore di lavoro provvede affinché gli edifici, gli impianti, le strutture, le attrezzature, siano protetti dagli effetti dei fulmini realizzati secondo le norme tecniche.” Inoltre, l’Art. 86 – Verifiche e […]

Numero minimo di addetti primo soccorso e antincendio Addetti antincendio e pronto soccorso: quanti devono essere? E’ una domanda frequente. La risposta non è banale né scontata. Ma investe in pieno la responsabilità del datore nel gestire l’emergenza. Indicazioni normative DLgs 81/2008 Articolo 18 – Obblighi del datore di lavoro e del dirigente 1. Il […]

Denuncia all’autorità e indagine per infortunio Gli infortuni che comportano prognosi elevate, quindi superiori ai 30 o ai 40 giorni che conseguenze possono avere? Esistono due categorie principali di implicazioni: la necessità di denuncia all’autorità di pubblica sicurezza, ora portata a 30 giorni, e l’eventuale indagine per infortunio. Denuncia di infortunio all’autorità di pubblica sicurezza […]

Impresa familiare: deve redigere il Piano Operativo di Sicurezza? Come noto, ai fini dell’applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro alle imprese familiari, di cui all’art 230 bis del codice civile, si applica l’art 21 del D.Lgs. n. 81/2008, che sostanzialmente limita gli obblighi agli aspetti sotto riportati. Obblighi generali […]

Svolgimento diretto delle funzioni di addetto all’emergenza Può il datore di lavoro svolgere direttamente i compiti di pronto soccorso aziendale e antincendio? La risposta è affermativa. Si, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti di primo soccorso e di “antincendio” (prevenzione incendi e di evacuazione). Novità introdotta dal DLgs 151/205 è l’eliminazione del […]

Carrelli, piattaforme, trattori, movimento terra – Obbligo del corso per il datore di lavoro Frequente è il quesito inerente la formazione del datore di lavoro rispetto alla possibilità di utilizzo di attrezzature quali il carrello elevatore, le piattaforme elevabili (PLE), le macchine movimento terra, le gru su autocarro, i muletti telescopici, i trattori agricoli e […]

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