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Troppo spesso in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sentiamo parlare di “formazione, informazione e addestramento“, quasi come se si trattasse di una unica entità. Si tratta invece di tre aspetti differenti, ben distinti, ognuno dei quali ha un significato e richiede risposte diverse a livello applicativo. Nel seguito abbiamo voluto approfondire in particolare […]

Il DLgs 81/2008 prevede e definisce 3 differenti categorie che in modo diverso codificano il trasferimento di competenze ai lavoratori: la formazione; l’informazione; l’addestramento. Sono tre categorie ben distinte, rispetto alle quali è necessario adempiere per ciascuna in modo specifico. L’addestramento come strumento di prevenzione Formazione e informazione sono due procedimenti distinti e da non […]